FIT2TRANSFORM

Lassen Sie sich durch unser Themenportfolio inspirieren! Die Bilder sind meist mit kurzen 'open' Lernnuggets, zumeist kurze Videos, verlinkt.

WIR ÜBER UNS: MODERNES LERNEN FÜR IHREN ERFOLG BEI TRANSFORMATION UND DIGITALISIERUNG.

Wir gestalten Ihnen gerne ein koordiniertes Zusammenspiel der analogen und digitalen Formate für generelle, flexible, zielgruppenspezfische und individuelle Lernprogramme. Die richtige Mischung macht den Erfolg aus. Wir schneiden unsere Formate je nach Situation auf die Zielperson, die Zielgruppe mit ihren Aufgabestellungen und Rollen sowie die Lernziele so zu, dass der Erfolg messbar ist und die Lernenden für sich persönlich, ihr Team und das Unternehmen auch etwas mitnehmen. Wir bezeichnen unsere Methode als Blended Learning 2.0+.

Die Vielfalt unserer Themen und deren speziellen und crossfunktionalen Gestaltungsrahmen erreichen wir durch unser Ende-zu-Ende Verständnis und das Erfahrungswissen unserer Trainer, die selbst jeweils Professionals in mehreren Gebieten sind.

Technik für Nichttechniker in den Bereichen Multi-Cloud, modernes Netzmanagement, Digitalisierung etc. sprechen Sie uns an - wir erzeugen crossfunktionale Kompetenzen und confunktionales Verstehen.

Trusted Advisor in Enterprise Sales - bezahlten Pre-Sales Support erfolgreich etablieren.

Multi-Cloud erfolgreich beraten und verkaufen - Unsere Blended Learning Angebote mit einer für Ihre Ziele zugeschnittenen und auf die Zielgruppe abgestimmten Mischung aus Roadshow-, E-Learning-, Präsenztraining-, On-the-Job Training-, Coaching- und Mentoring-Modulen.

Fit2Transform: Service 4.0 heute aktiv gestalten.

Sprechen Sie uns gerne auf unsere Field Service Formate an.
Beispiel: Augmented Reality (siehe auch noch knapp 14 Jahre bis 2030)

Zukunftsszenario 2020 versus zu erwartender Realität und heute täglicher Praxis.

Die aktuell besten Smart Glasses.

Consumer Szenario.

FIT2Transform: Sonderdienste im Netz der Zukunft als Türöffner für Industrie 4.0 nutzen

Der oben gesetzte Link führt zum Video - worum es geht.

Wenn es Sie interessiert, was dieses Thema mit Industrie 4.0 zu tun hat und welche Chancen sich Ihnen mit IP Sonderdiensten bieten können, sprechen Sie uns gerne an.

Klarheit finden im Digital Learning zu den Schlagworten: Kompetenzentwicklung – Kompetenzmanagement – kollaboratives Lernen – arbeitsplatzorientiertes Lernen – selbstgesteuertes Lernen – E-Coaching - Telementoring - kontextsensitives Lernen - adaptives Lernen - Community Learning etc. - wir beraten Sie gerne.

SPRECHEN WIR EINMAL ÜBER ZEITGEMÄSSE DIDAKTIK

FIT2TRANSFORM                                                                                                                               WILLKOMMEN IN DER ZUKUNFT DES LERNENS

Nutzen Sie unser innovatives Fit2Transform Modell, um Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich für die Digitalisierung aufzustellen.

Die didaktischen Hauptsäulen von Fit2Transform schaffen eine solide Basis für erfolgreiche Transformation in die Digitalisierung und als solche integriert in Blended Learning 2.0+, eine flexible Struktur für einen Ermöglichungsrahmen digitalen und informellen Lernens!

Kennen - Können - Beherrschen

bewährte Didaktik programmatisch nutzen durch integrierte Kompetenzentwicklung im
Prozess der Arbeit mit Hilfe moderner Technologien.

Kennen - Wissen

Mit unseren modernen E-Learning Formaten erabeiten sich die Lernenden am Arbeitsplatz oder mobil unterwegs grundlegendes Wissen zu den angebotenen Themen. Wir bieten diese Wissensvermittlung bei entsprechendem Rahmen auch als personalisierte Wissensvermittlung an. Gerne auch zur Optimierung der eigenen Lernfortschritte durch Quizfragen sowie in abgestimmten wiederholenden oder  weiterführenden Modulen, gerne auch betreut im selbstorganisierten Lernen.

Können - Anwenden

Erwerben Sie die Fachkenntnisse der Digitalisierung. Sowohl aus dem Blickfeld Ihres Fachbereiches als auch cross- und confunktional. Wenden Sie diese souverän an und lassen Sie sich durch unser Telecoaching und -Mentoring aufgaben-bezogen im Job betreuen. So werden Sie durchgängig begleitet und unterstützt, um eine bestmögliche Umsetzung des Erlernten zu erreichen. Präsenzseminare, Webinare und mobile Lernmodule greifen auf Wunsch auch personalisiert ineinander.

Beherrschen - Kompetenz

Erwerben Sie fachspezifische und fachübergreifende Experten- und/oder Führungskompetenzen.

Handeln Sie proaktiv und produktiv bei der Transformation in die Digitalisierung. Denken und handeln Sie cross- und confunktional aus fachlicher Sicht bei der Gestaltung neuer Geschäftsmodelle und -prozesse.

Führen Sie durch cross-funktionales Modellieren und confunktionales Motivieren und setzen Sie sich und andere motiviert an die Spitze des Wandels.

MIT DEN DREI SÄULEN SCHAFFEN SIE DIE GRUNDLAGEN FÜR DAS WEITERGEBEN UND ERWEITERN DES ERLERNTEN UND ETABLIEREN MIT UNS IHR INTERNES MENTORING, ANALOG UND DIGITAL! ERMÖGLICHEN SIE ERFAHRUNGSLERNEN MIT TRANSFERAUFGABEN!

UNSERE ZEITREISEN - EIN BEISPIEL FÜR DAS FORMAT

IN NICHT ALLZULANGER ZEIT ... DISRUPTIVE ÄNDERUNGEN FÜR BERUFE

Die Berufe der Zukunft und die Zukunft der Berufe - eine Zeitreise.

Die Berufswelt der freien Berufe und der angestellten Experten und Wissensarbeiter wird sich in den kommenden 20 Jahren entscheidend verändern. Die Digitalisierung geht den White Collars im wahrsten Sinne des Wortes an den Kragen - Wissen allein, das dann automatisiert sein wird, wird nicht mehr genügen, das steht dann überall jedem intelligenten Menschen zur Verfügung, sogar kontextsensitiv! Können und besser machen bei der Aufbereitung des bestehenden Wissens und bei der Entwicklung neuer wissensübergreifender Lösungen, Methoden und Verfahren werden in den Vordergrung rücken.

Begeben Sie sich mit uns auf eine Zeitreise in die Mitte der 2020 Jahre - als Webinar, als Präsenzseminar oder alsWorkshop. 

MODERNE FORMATE RICHTIG EINSETZEN, EINSCHÄTZEN UND BEWERTEN. GERNE STELLEN WIR IHNEN UNSER VERSTÄNDNIS DES DIGITALEN LERNENS, SEINER TOOLS UND MÖGLICHKEITEN VOR.

Die drei folgenden Videos geben einen guten Eindruck, wobei es bei Workplace Learning und mobile Learning geht und wo es offensichtlich Sinn macht.

Sprechen Sie uns gerne auf entsprechende Projekte an!

DEN HABEN WIR AUCH -  DEN KLASSIKER. MIT SEINEN INHALTEN, MIT ALLEN FORMATEN, ZIELGERICHTET UND DIDAKTISCH ABGESTUFT, ERMÖGLICHT ER DIE RICHTIGE MISCHUNG DER FORMATE JE THEMA MIT  ROLLEN- UND PRAXISORIENTIERTEN INHOUSE SEMINAREN, WORKSHOPS UND E-LEARNINGS.

Sie  sehen unten stehende einen beispielhaften  Auszug unseres Kataloges. Unsere neuesten Themen und Formate präsentieren wir Ihnen gerne persönlich.

VON UNS ERDACHT - VON UNS GEMACHT - VON UNS DURCHGEFÜHRT OFFENE SEMINARANGEBOTE DER TELENORMA AKADEMIE

In der TELENORMA Akademie für Innovationsvorsprung der Deutschen Wirtschaft (AIDW) bieten wir Themen zu Digitalisierung und Transformation von den Grundlagen bis zu hochspeziellen Themen.

 

Die TELENORMA Akademie kooperiert mit der IHK Exportakademie bezüglich der Themen rund um Industrie 4.0.

 

Unsere Akademie-Software (Kursverwaltungs- und Buchungssystem, Webinar- und Veranstaltungsmanagement) wird u.a. von zahlreichen Institutionen der IHK eingesetzt.

 

Die TELENORMA Akademie ist Mitglied und Schulungspartner im Hygienenetzwerk.

DA WAR DOCH NOCH WAS - CONFUNKTIONAL - SCHON MAL GEHÖRT? WENN JA - IST VON UNS!

Wenn die Neugestaltung des Unternehmens im Unternehmen  gelingen soll braucht es einen erweiterten Ansatz. Methoden des Change Managements sind zwar Bestandteil, reichen uns aber nicht aus. Mit unserem confunktionalen Ansatz liefern wir eine Methode zur erfolgreichen Umsetzung einer tiefgreifenden Transformation in die Digitalisierung in Qualifizierung und Beratung.

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